职称评审中需要的材料，职称答辩需要注意的事项-

职称评审中需要的材料，职称答辩需要注意的事项

2020-10-24拓朴

2020-10-24 08:00

说起职称的重要性，大家都知道职称确实与个人利益直接挂钩，尤其是在一些政府事业单位中，不同级别的职称，工资待遇有可能相差好几千。既然职称这么重要，大家也都想评上，那么，职称评审到底需要些什么材料呢？今天，就给大家介绍下，在职称评审中哪些是真正需要、至关重要的材料。

1.学历证明

毕业证书以及学历电子注册备案表，如果是2001年及之前的毕业证书需抓紧做学历认证报告。

2.照片电子档

红底或蓝底1寸证件照片，身份证正反面扫描件或复印件。

3.论文扫描件

有明确要求需要有发表论文的，发表的论文需要提供论文封面、目录页、正文页的扫描件（复印件），文章的主流数据库检索页以及期刊在国家新闻出版总局的检索页。

4.奖励证书或扫描件

个人所获的一些和专业相关的奖励证书扫描件或复印件

5.资格证书或扫描件

其他各类相关行业的各类证书扫描件，如：教师资格证、建造师、安全员等，主要是为了充实个人材料，增加通过率

6.任期考核表

若刚换新单位不久，需要填两份，一份新单位的，一份前单位的，以及现任专业技术职务任职资格证书复印件一份。

7.单位证明业绩材料

例如工程师系列的评审需要提供项目业绩材料，如：合同+施工方案+施工组织设计+竣工验收（也就是从项目的开始到项目的结束），就是你提供的材料要能证明你是从事这个行业的，同时你要明确自己在这个项目里担任什么角色，如：参加、独立承担还是主持，这才是评委真正想看到的，也是能证明你能力的。

职称答辩中需要注意的要点

一.树立良好的第一印象

在答辩者进入答辩现场，进行自我介绍时，一定要沉着冷静，不要怯场，注意把握好时间以及语速，把自己要答辩的内容具体化或以小标题形式简要略述即可。这样就给答辩评审专家组留下"语言精练，思路清晰"的第一印象，给接下来的正式答辩打下了一个良好的基础。

二.围绕问题言之有物

答辩所考察的是答辩者的学识水平以及相关的分析、表达能力，所以回答问题时，首先要围绕问题回答，不要答非所问，其次最好有条理性地分成几点阐述，以便给专家以口(答)文(章)一致、说理清楚、重点突出、分析透彻，能抓往问题实质，建议合理的良好印象。

三.化不懂为懂

在答辩中切忌"不知道"这样的回答。当然,知之为知之,不知为不知,不懂不能装懂.但是,作为一个答辩者来讲,还是要讲究答辩方法的,对于自己不知道的问题,尽可能调动出相关的知识储备,作出自己的认知解释,这样的回答虽然可能不够正确,但要比"不知道"三个字好的多。

四.随机应变，灵活应答

答辩把语言表达能力和应变能力列为考察赋分内容,然而却往往被答辩者疏忽。误以为只要回答了就行,这是造成失分的重要原因。答辩基本上是一种"动"的艺术。所以,对答辩的问题,语言的运用、理论的结合、安排上要有一定的灵活性。

答辩过程是集中地展示答辩者知识和能力的活动。答辩本身就是一种流动的知识,要求在变化中随之发展,表达机智适度。比如举一反三、由此得彼、由表及里、由正及反等等学识和技巧的适度运用都可以使你的答辩增色生辉,给专家留下不俗的印象。